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関連Q&A
- 面接の結果が１ヶ月以上(45日)２月頭に一次面接、２月14日に最終面接。そこから２週間全く連絡がなかったので『あっ、落ちたのね』と思い封筒の到着を待つ。3月9日にも封筒が届かない事がおかしい！と思い転職サイトを通しメールする。3月12日の週明けにも全く連絡がない。月曜日に電話連絡。ここで本国決済に時間が掛かってる今週中には結果を出すと言われた。で、その週の金曜日。またもや連絡ナシ。３月16日に再度もう一度メールで問合せ。がこのメールもまたもや無視。で月曜日に再度連絡この時に今週中とは言ってないと言われた。がしかし…こんな大事なことを間違えるハズがない！！でも、一応謝る。今週中かもしかしたら来週になるかも？と言われたので、待ちました。私。今日で２週。何も連絡来てません。なので今日週を跨ぐのが嫌ただったので、再度メールで連絡。他の契約などもあるので、出来れば今週中にと連絡。そして先程不採用の通知。しかも名前も呼び捨てで不採用メールがくる。これは精神的侵害には当たらないのでしょうか？皆さんのお答えをお待ちしてます。
- そんな会社に受からなくて本当によかったじゃないですか。受かっても行かないでしょうがそうなるとまた内定辞退であーだこーだもめますよ、絶対。失礼にもほどがある会社ですが、精神的侵害とか考えてる時間がもったいないです。そんな変な会社はほうっておけばいいのです。
- 新卒２週間で退職、転職先を探しています。情けない話ですが３月で大学を卒業、４月から正社員として働き始めたのですが、４月の２週目でもう退職してしまいました。理由としては残業が多い（１日６時間以上）休日出勤が当たり前などや、単純に営業職が向いていないと感じた、よく怒鳴られるなど本当に情けない理由です。しかし後悔しても仕方ないので、転職先を探しています。とりあえず大学の就職課、ハローワークに行ってみようと思っていますが、そのほかにするべきことはあるのでしょうか？転職サイト、例えばリクナビネクストなどは実質的に３年以上の職務経験者向けのサイトなのでしょうか？また既卒で１度就職しているため、第二新卒としての扱いは受けれないのでしょうか？そのほか何かアドバイスがあればお願いいたします。
- 第二新卒などという言葉は、某出版社が作り出した造語にしかすぎません。短期間でも就業経験があることによって既卒者（卒業後未就業状態の者）枠も使えません。よって、ごく稀にある門戸を広げている企業を除いて、中途採用の枠でキャリアのある人と一緒の活動になるでしょう。もちろんＷｅｂ求人も含め応募するのは自由です。ただ、入社後2週間で退職してしまったことはどの企業においてもマイナスに作用してしまうことは避けられません。リーマンショック前の好景気時代ならいざ知らず、不況下において中途採用枠で“第二新卒”の方が再就職するのは非常に厳しいものと思います。個人でひきこもって活動するのではなく、まずは、ハローワークか卒業した学校の就職部等に相談に行くことをお勧めいたします。
- 看護師の求人情報を探際、大事な部分はどこですか？看護師の求人情報を探際、大事な部分はどこですか？看護師になって2年たち、転職を考えています。今の病院は人間関係がうまくいってません。今の病院だと給料も安いのでできれば給料アップも希望です。関東（東京・千葉・埼玉・神奈川）あたりの求人を探しているのですがいい転職サイトが見つかりません。友人も誰も転職経験がなくよく分からないです。他の看護師の方は転職するときどうしてるのでしょうか？
- 人間関係といっても最初は厳しいのは当たり前です。それでも今の環境に我慢ができないのならば仕方ないと思いますが自分自身で最適な転職先を探すのも大変だと思います。私は2回病院をかえていますが、リクルートナースバンクに相談しました。http://Silicon.No.land.to/fdgdrhyt看護師専門のコンサルタントがいるので、自分に合った求人情報を探してくれます。親密に相談にのってもらえて希望すれば面接の日程も組んでもらえて、すごく助かりました。よかったら参考にしてください。
- 履歴書に関しまして質問させていただきます。よろしくお願いいたします。履歴書詐称になってしまうと思うのですが、2010年10月～2011年9月まで生命保険の外交員 正社員で給与体系は個人事業主としてやらせていただき、2011年10月～2012年2月までアルバイトはせず転職活動をしていました。そこで転職先が決まり3月から新しい職場で働くことになりました。しかしながら、あまりに当初聞いていた話と違いすぎて、3月後半から転職サイトに応募したところ、偶然にも大手の会社に内定をいただいてしまいました。自分としては受かるとは思っていなかったため、3月～4月10日現在も働いている会社の履歴を書かずに応募していましたが、こちらはばれてしまうものなのでしょうか？私としても、ぜひこの大手の会社には入社したく思っていますし、何とかしたいと考えています。ちなみに情報としてお役にたつかどうかわかりませんが、・前職の給与体系は個人事業主で2月に確定申告を自分でしている・所得税はまだ3月の給与からはひかれていない・前職の源泉徴収票は持っている・現職では雇用保険に入っているもちろん、よくないことはわかっての質問ですので、真実を言うべきとか、やめたほうがいい等のご意見は理解しています。それ以外に知識や経験にある方に対しまして、お知恵をお借りできましたら幸いです。よろしくお願いいたします。
- 源泉は今年の1月～大手会社に入社するまでのものが必要になりますよね？（12月に年末調整をしますので）まず、年末調整する際に1年間の収入額をもとに今年度の所得税額を決定する際に、ここで問題がでてきます。短期間であれ、働いているわけですが自分で確定申告をしないといけません。雇用保険・・・雇用保険被保険者証の提出を求められるはず。そこに書いてあることがすべてであり、もし前職の会社がちゃんと喪失の手続をしていないと、判明することもあります（手続にいったさい）
- 私になりすまして、会社の悪口をネットの掲示板に書かれました。以前、会社を辞めろと突然言われ、こちらに質問させて頂いた者です。ggsnd488さんにも読んでいただきたいと思い、リクエストさせていただきました。①http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1378461763②http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1279973107回答者の多くの方から忘れなさいと言われ、ggsnd488さんにも親切に回答して頂き、私は何もせずハローワークで求人を見てし過ごしていました。恨みを忘れたわけではありませんが、このままでは一歩も進めないと考えたからです。私は最近パソコンのネットをしておらず、今日久しぶりにパソコンをあけ、転職サイトを見ていました。転職情報、年収情報、口コミなどあらゆる情報が載っていました。そういえば前の会社の情報は何か書かれているんだろうかと、ふと思い、前の会社の名前を検索してみました。3件口コミが見つかったので、読みました。内2件は、会社の内部の人間しか知らないような悪口が書かれていました。一人称は「俺」。内容の中に、『辞めさせられた社員は「（社長も社長の娘も）一生許さない」と言っていた。』とありました。私が身内の人、会社の一部の人に明かした本音が書かれていたのです。これには正直驚きました。2件目も、会社なんて潰れてしまえ、などと悪口が書かれていました。問題は、3件目です。3件目は、投稿者名が「会社関係者」とあり、「事務員全員で拝見しました。該当者は一人しかいないので、誰の投稿かすぐに見当がつきました。そして「俺」という人も存在しないので「俺」になりすまして書かれているのでしょう」という文章から始まる書き込みでした。つまり、事務所の人全員は、この悪口2件が私のものだと思いこみ、投稿しているということです。その内容は、私が悪いと思った点（内容は、あることないこと書かれていました）、「こういう風に他人のふりをして投稿するなんて卑怯です。」という内容でした。事務所の人全員が2件の悪口を読み、私が卑怯な人間だと思っているとしたら、居てもたってもいられませんでした。しかも、日付は今週のホワイトデーになっていて、リアルタイムで、本当に怖いです。しかも、悪口2件の日付を見てみたら、ちょうど私がパソコンをひらいていない日でした。かといって証明するものは、当然何もありません。かといって、前の会社の現場の人はパソコンでネットをする人は限られているし、誰がこんなことをしたのか、見当が全くつかない状況です。このまま私が疑われているのを、黙って見ているしかないのでしょうか。
- 補足を拝見して一方的に言われた感は確かにするでしょうが、おっしゃるようにそのサイトは見ないのが一番貴女の精神衛生上は良いんだと思います。会っても、「私はやってないんだから、しりませ～ん」「そんな事があったんですか？」くらいの対応の方がいい気もしますね。貴女を騙っている手口は許せませんが、基本的には貴女のように感じているからこその行為だったという気もします。少なくとも、貴女の他にも同じように感じている人はいるのだということで、その会社に対しては溜飲を下げても良いよう煮思うのですがいかがでしょうか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝法律に関しては、私は素人なので、何とも言えませんが、気になるなら、一度警察や、法テラスで「なりすまし」に対して何か手段はないのか聞くしかないのかなと思います。気持ち悪いですものね。１・２件目の投稿に関しては、少なくとも貴女と同じように考えている人がいるわけですよ。それも会社の中に、という事になりますよね。「なりすまし」て投稿する手段は、卑怯だとは思いますけれど、結局は、貴女と同じ考えの人がいるんです。「やっぱりね」って思いませんか？それから３件目の投稿に関して。１・２件目にも言える事なんですが、そこに「会社関係者」と書かれており「事務員全員で」と書かれているからと言って、本当にそれが、事務員の総意なのでしょうか？本当に事務員全員が見た事すら、本当かどうかなんて確認出来ないですよ。そもそも、その「会社関係者」が「社長」や「社長の娘」である可能性も、それどころか、貴女の評判を落とすために１・２件目の投稿だって、その「社長」や「社長の娘」が、またはその２人とよっぽど親しい人がその言葉を鵜呑みにして、自作自演している可能性だってあり得るではないですか。違いますか？ネットでは、書かれた事をすべて正しいと思うのは間違いで、情報過多なこの状況の中から、自分自身で、本当だと思う事を選び出す能力も必要です。決して、書かれている事を鵜呑みにするのではなく、自分で精査し、考える必要はあるんですよ。貴女のお勤めされていた会社では、その他の方たちとも親交があって、貴女のお人柄は理解してくださっているんですよね？会社の取引先の会社から、「うちに来ないか？」とのお誘いもあったという話でしたから、周囲の人は貴女の人柄を理解してくれているんだと思うんですけれど違いそうですか？会社の人たちに「あの人は卑怯な人だから、こういうこと（自分でないふりをして書き込みをする様な事）をする人だ」と思われていると思いますか？逆に「あの人は、そんな卑怯な事をする人ではないはずなんだけど」って思われてると思えないんでしょうか？パソコンでネットをする人は限られているかもしれませんが、スマホも出回ってる時代です。一概にＰＣからだけとも限らないのではないかとも思います。基本的には、私はそんな会社とは縁が切れて良かったと思うべきで、むこうが何らかのコンタクトを直接あなたに働きかけてこないのであれば、無視すべき事だと思います。ただ、なり済ましに関しては、気持ちが悪い事・これ以上貴女の信用を落とす様な事をされても困ることから、警察や法テラス（弁護士）に、何らかの書き込んだ人間を特定し止めさせる手段がないのか、一度相談してみても良いのかなとは思います。具体的に、何らかの手段があるのかないのかも、素人の私にはわからないので、直接の回答にはならないと思いますが、どうぞご勘弁ください。
- 質問です。書類（WEBの書類）選考が通り、今度一次面接があります。日程はまだ決まってないのですが、おそらく今週の土曜日だと思います。募集内容を見たら、経験は問わなく、人物重視であって、志望動機と入社したらどんなことをしたいかが中心に質問されると書かれていました。 私自身行きたい会社なので、社会人としての経験はほとんどないのですが、熱意を思いっきりアピールしていこうと思います。 ですが、やはり人物重視と書かれていても、経験者の方が採用されやすいですか？？ ちなみにアパレル業界で、販売職です。 求める条件は高卒以上、30歳まで、未経験者、第二新卒、社員として働きたい方大歓迎と書かれていました。 それと面接当日に履歴書と職務経歴書と前職の給与明細のコピーを提出するようにと書かれていました。明細のコピーを提出することが初めてなのですが、これは何か理由があるのでしょうか？？今回志望している会社の求人の掲載が2つの媒体（転職サイト）に掲載されてました。 それとアパレルでも紳士服（スーツ）の会社です。 キャリアステップもできるので、自分としては、将来マネージャークラスになりたいと思ってます。
- 就活中の者です。給与明細の提出ってあまり聞いた事がないですけど・・。見てわかる事と言えば・・・給与額 社会保険等の控除額、勤務日数交通費等のプラスになる金額ぐらいでしょうか・・・。それが面接に関係してくるのであれば、上記の内容の質問がある・と言う事でしょうか。あとは給与額の相談？でも、その辺りは内定貰ってからの話しでしょうから・・。前職のって前職がアルバイトならあまり意味ないし・・・。企業としては経験者の方が即戦力になるので経験者を優遇する所もありますが、未経験者も採用して１から教育し伸びてもらうという社風の所もあるので一概には言えません。姿勢は熱意をアピールするしか無いですよね・・未経験なので。余計な事ですが紳士服会社でブラックがあったような気が・・・。
- ２８歳からの人生やり直し新卒で就職２年→パラリーガル２年しながら受験→営業職に就職したが営業に向いてないようで試用期間でクビ→外食系サービス業に就職したがブラックすぎて辞めた。今２８歳です。新卒の仕事辞めてからバイトしながら司法試験とロースクールを受験していましたが、司法試験とローの受験結果が悪かった（上位校に受からなかった）ことから、今後の事を考えて断念することにしました。そして、転職サイトで就活するもうまくいかずに現在無職です。社会不安障害という精神病にかかり、毎日安定剤飲んでいます。もう人生終わったし首つろうかと思っていたのですが、親に帰ってこいといわれて今は実家にいます。おかげでなんとか少し延命できました。一応、次の教養だけの公務員４か所受けようと思って教養だけ勉強しています。決断するのが遅かったので専門は間に合いません。が、倍率が高いので受かればラッキーくらいに考えています。また、倍率も２０倍以上がざらですので、いつまでも受験することは考えていません。一発勝負と考えています。それと、警察官は運動苦手なのでちょっと無理っぽいです。 それでダメだった場合なのですが、もうサラリーマンには年齢的に戻れないのでしょうか？ほんとに仕事がなくて人の出入りが多いような仕事ばかりしかないように思えて将来が全く想像できずにお先真っ暗といった状況です。自分では、色々考えてこのくらいしか道はないように思えました。① ハローワークで職業訓練受ける。職業訓練はプログラマー、事務、介護、工場勤務で役立ちそうなもの等々があります。プログラマーに興味がありますが、年齢的に雇ってもらえるのかとか色々問題があります。② 看護学校に行って看護師になる。母が看護師で勧めてきました。待遇も介護に比べるとよく、もし看護師になれたら生きてくことは保障されるので死ななくてもいいかもしれません。段々この道に気持ちが向きつつありまし、やり直すラストチャンスかもしれません。この二つくらいで考えています。司法書士も受かるかわかりませんのでやる気もないですし、そこまでもガッツももう残っていません。将来、行政書士は学部のときにとったのでいつか社労士を勉強してとり、行書と社労士で開業できたらしたいというのもあまり期待していませんが、考えています。いつまでも親の世話になるのも悪いので早く自立したいのですが、この状況から人生やり治せるでしょうか
- 自分も28歳で、大学卒業後から司法書士を目指し去年やっと合格しましたが社会経験もなくコミュニケーション能力も低いため苦労してます。配属研修後就職できるか、この業界でやってけるのか不安でたまりません。看護士の知り合いがいますが、給料よいけどブラックの外食業界より労働環境はきついと思います。休みもほとんどないし精神的に病むと言ってました。要は何かしら不安や不満をかかえながら仕事、生活をしてる方がほとんどなのではないでしょうか？？選ばなきゃ仕事はいくらでもあると思いますし、精神的に落ち着くまではアルバイトをしながら自分のやりたいことを探すのもいいとも思います。同じ28歳同士がんばりましょう！
- 一度受けた会社2年ほど前に受けたであろう会社が求人票を出していました。わたしの記憶も曖昧なのですが、なんとなくその会社に見覚えはあったので・・・、二年ほど前に受けた会社のような気がします。一度受けた会社をまた受けるというのはやはり非常識でしょうか？本当にその会社を受けたどうかは覚えていませんが、前回はハローワークで紹介してもらい、面接の機会を頂きました。そのときは残念ながら不採用でした。今回はハローワークで見つけたのではなく、転職サイトでの応募だったのですが、書類だけでも出してもいいのかどうか迷っています・・・。というか、過去に受けた会社を受けるのって一般的に非常識なのかどうか迷いました。かなり迷っているので、どなたかご助力のアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
- 非常識ではありませんヨ。ウチの会社を３回受けに来られた方も居ましたね～３回目に見事合格でした。補足上の回答者さんの言うとおりかも知れませんネ。でも、そうで無いかも知れませんので諦めずに。３回目に合格した人はスキルが変化したから合格したわけでなく、会社側の雇用のニーズが変化したから合格しました。
- 転職しようと思っているのですが。今年で32歳になる者です。販売2年・ルートセルス半年・人材コーディネーター3カ月と中途半端な経歴なんですが、ハローワーク・転職サイト・有料職業紹介・紹介予定派遣の中で一番適しているのはどれですか？転職サイトってやっぱり若い人を採用することがほとんどって聞きます。32歳で上記の経歴では書類選考で不採用になることが多いのでしょうか？アドバイスお願いします。
- 厳しいことを申し上げますが、年齢を考えると、非常に難しい問題です。質問にもありますが、ハローワーク・転職サイト・有料職業紹介・紹介予定派遣ともに、２５歳以上となるとやや業種によっては大幅に募集が減少し、３０歳を過ぎると、残されてくる募集がかなり限定的になります。私も２５歳の時転職しましたが、募集が「年齢上限３０歳まで」でした。専門知識を有しており、即戦力になるというのなら、多少の年齢制限も緩和されるでしょうが、それもかなり優秀と判断された場合です。転職の大前提は「現状の労働状況よりも良くする」です。あまり軽率な転職はお薦めできません。３２歳ですと、募集要項に書かれている年齢を外れていると、ほぼ確実に不採用になることが考えられます。大変でしょうが、頑張ってください。
- 不動産業に転職しようかと思っています。今年30歳になり、それを目処に転職と思っていました。もう約８年アパレル販売をしていますが、契約社員の為、本社員登用制度もなく、将来本部にいける見込みもなし、退職金もなし、ボーナスもなし、そろそろ服ばっかり売ってる場合ではないと思っていました。ですが、何も未防備のままも飛び込んでもと危険を感じ、23年度の宅建試験に合格しました。現在は実務講習で資格証をとろうしている最中です。（ご存知ない方が多いと思います。宅建は合格した後、実務２年以上経験ない者は、講習を受けないと資格証が発行されません。）しかし宅建をとったからと言っても、まったく未経験の世界。転職をするにも、転職サイトなどいろいろ調べてはいますが、今度どのように動けば良いのか、アドバイスを頂きたいです。よろしくお願い致します。
- 元不動産営業の経験者です。一口に不動産業と言っても自社で開発から手掛ける大手ディベロッパーから中小の戸建新築販売や仲介業者などさまざまな会社が有ります。新築の販売専門とか主に賃貸の仲介をやっている会社もあります。また、職種も営業のほかに内勤事務や法務・契約担当など普通の会社と同じように色んな部署があります。質問者さんのように宅建資格を所持されていれば契約の際に重要事項の説明をする事が出来ますが営業の場合は必ずしも必要な資格ではありません。もちろん、あったほうが顧客の信用は得られると思いますが。で、実際の転職に際してですが内勤（総務など）はどこの会社でも同じような物でしょう。転職サイトなどでほとんどの場合営業職の募集が多いと思います。ハッキリ言って不動産の営業はかなりキツイ職種です。10人入社して半年後には7～8人が辞めてしまうような仕事です。頑張れば普通以上に稼げる業界ですが「何が何でもお金を稼ぐ」ってギラギラしたタイプじゃ無いととても勤まりません。業界の慣例で水曜が定休（隔週で火・水が休みとか）なんですがそれさえ自主的に出勤し他人より多く稼ごうとする人もいます。特にコミッション率の高い会社は一匹オオカミで他人を蹴落としてでも自分の売り上げを確保するようなタイプじゃないと生き残れません。それを承知で頑張れるのなら売り上げに応じて多額の歩合が期待できる素晴らしい業界だと思いますよ。まあ、貴方はまだ若いんですから何事も挑戦です。面接でやる気をアピールし絶対に不動産業界で成功するんだという気迫を出せば採用される確率が高くなると思いますよ。頑張ってください。
