エステ
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関連Q&A
- エステの面接を受けに行ってきました。これは不採用と考えていいですかね？１・書類に必要事項を記入２・書類を見て希望面接地を聞かれる３・他の質問や会社・仕事内容に関する説明はなし４・希望者が多いので採用の場合は１ヶ月以内に電話します５・持参するよう言われた身分証の提示を求められなかった６・帰り際に「電話しますので」最後が気になるものの状況からして不採用確定と考えて新しい仕事を探すべきですかね？１ヶ月も待ってられません。万一採用通知が来たら断ればいいし
- 採用通知がきたら断ってもいいと思っているなら、他を探すべきでしょう希望者が多いので、エステ側も吟味しているのだと思います。エステという職種なので技術者でもなければやはり見た目で採用しますので・・たしかに一ヶ月も待って、結果不採用というのも十分ありえますので他を探してみてはいかがですか
- 皆さんのストレス解消法はなんですか？今日気づいたら円形脱毛が２つも出来ていました。その部分だけツルッツルでちょっと笑っちゃいました(^O^)でも、さすがに20代の女なのでどうにかしたいです。ストレスと言えば毎日上司にネチネチ嫌みを言われて、職場のトイレで泣いています。エステ業界で女の園なので、いじめや無視も日常茶飯事です。でも、負けたくないです!!ストレス解消法などあったら教えて下さい
- 私のストレス解消法を紹介します。①とにかくよく寝る（笑）疲れた時は早く寝て次の日起きるときにスッキリできるようにするためです。休みの日は目覚ましかけずにぐっすり寝ますよ。②自分の好きなものを食べる。なんでもいいので食べます。お菓子でもOKです。③友達と長電話してお互いのストレスを言ったり聞いてもらったりする。聞いてもらうだけでもスッキリします。以上で私のストレス解消法を紹介しましたぁ。参考にならなかったらごめんなさい。
- 子育てをしながら自宅でエステやアロマ、またはネイルサロンをされている方に質問です。今妊娠８カ月目で 、初ママになります。 昔からアロマセラピストとして仕事を していたので、産後もその仕事を自宅 で子育てをしながらしていきたいなと 考えております。 しかし、初めての事なので、なかなか ライフスタイルがイメージできなくて 、いつから準備をしようか、どんな流 れで行うかなど具体的なプランが立て られません…・産後いつから仕事が始められるか？ ・お客様がいる時、子供はどうしてい るか？ ・子供がいながらもお客様はリラック スできる空間は作れるのか？主にこの３つが疑問点です。 産まれてきた子の状態にもよりますが 、もし同じような環境(子育てしながら 自宅サロンをされている)の方がいらっ しゃいましたら、アドバイスや状況な ど教えていただきたいです。また、お客様の立場としてそのような お店に行かれている方がいらっしゃい ましたら、率直なご感想もいただけた らと思います。よろしくお願いします。ちなみに、実家が遠いため親に子供を 預けることができません。夫婦２人だ けで子育てしていきます。 保育園にも預けずに自宅に一緒にいな がら仕事をしたいと思っています。
- 私は生後４か月から両親たちへあずけ、そして６か月から託児所へ預けています。預けないと正直仕事はできないですね。赤ちゃんの泣声って、親もおきゃくさんもきになりますからね。主人とサロンと美容のネットスクールをやっています。講師の募集などもしていますので、なにかありましたらご相談ください。ネット環境があるのなら、お力になれるかもしれません。個人サイトで申し訳ないですが、サイトを紹介しておきます。http://www.homebs.net/
- 脱毛サロン。初回予約から施術開始までの期間に制限はありますか？初回予約＆カウンセリングしてから、施術開始まで何か月も開くのはダメですか？2つのサロンで、初回限定プランを申し込もうと思っています。・エステタイム（新店キャンペーン ヒザ下4回・ヒジ下4回・両ワキ12回）・エピレ（ファーストプラン Lパーツ3回をヒジ下で）エステタイムは来週カウンセリング予約済みで、早速始めるつもりです。が、Lパーツがファーストプランでできるうちに、エピレにも申し込みたいのです。エステタイムで始めたら、4回＝早くて8ヵ月はかかりますよね。その間、エピレの施術開始を引き延ばすのは不可能でしょうか…？エピレの申し込みを月末ギリギリにして、とりあえずできるだけ先の予約を取って、あとは「都合がつかない」とか理由を付けてキャンセル→再予約を繰り返して引き延ばすのは限界あるでしょうか。そういう期限ってあるんでしょうか？もしくは、2ヵ月ずつエステタイムとエピレを交互にするとか。同じ光脱毛なら問題ないですか？それとも良くないでしょうか？詳しい方、教えて頂けると嬉しいです。宜しくお願いいたします。
- >エピレの施術開始を引き延ばすのは不可能でしょうか…？店に聞いてみないと100％わかりませんが、ファーストプランは、期限ない保証となっています。ですので、最初に無料カウンセリングをして１年後に施術をするというのもありだと思います。（たとえば妊娠したなどの理由で）>もしくは、2ヵ月ずつエステタイムとエピレを交互にするとか。同じ光脱毛なら問題ないですか？それとも良くないでしょうか？これは絶対にやめておいた方が良いですね。同じ光脱毛でも、万が一トラブルにあった場合、どちらも責任をとりません。⇒ 別な店舗のせいに擦り付け合いになりますし、両方の店舗を通っていた質問者の責任となってしまいます。ご参考までにhttp://chowchow56.net/%E8%84%B1%E6%AF%9B%E3%81%AE%E7%9F%A5%E8%AD%98%E3%83%BB%E7%96%91%E5%95%8F%E3%83%BB%E8%B3%AA%E5%95%8F/%E5%85%89%E8%84%B1%E6%AF%9B%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E8%84%B1%E6%AF%9B%E3%83%BB%E9%87%9D%E8%84%B1%E6%AF%9B%E3%81%AE%E8%84%B1%E6%AF%9B%E3%81%AE%E7%89%B9%E5%BE%B4%E3%82%92%E6%95%99%E3%81%88%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84.html
- 子育てをしながら自宅でエステやアロマ、またはネイルサロンをされている方に質問です。今妊娠８カ月目で 、初ママになります。 昔からアロマセラピストとして仕事を していたので、産後もその仕事を自宅 で子育てをしながらしていきたいなと 考えております。 しかし、初めての事なので、なかなか ライフスタイルがイメージできなくて 、いつから準備をしようか、どんな流 れで行うかなど具体的なプランが立て られません…・産後いつから仕事が始められるか？・お客様がいる時、子供はどうしてい るか？ ・子供がいながらもお客様はリラック スできる空間は作れるのか？主にこの３つが疑問点です。 産まれてきた子の状態にもよりますが 、もし同じような環境(子育てしながら 自宅サロンをされている)の方がいらっ しゃいましたら、アドバイスや状況な ど教えていただきたいです。また、お客様の立場としてそのような お店に行かれている方がいらっしゃい ましたら、率直なご感想もいただけた らと思います。よろしくお願いします。ちなみに、実家が遠いため親に子供を 預けることができません。夫婦２人だ けで子育てしていきます。 保育園にも預けずに自宅に一緒にいな がら仕事をしたいと思っています。
- 元々営業をしていた知り合いなどは体力が戻り次第、比較的早くに再開してます。お客様を待たせてますし。でもきちんとご両親や保育所に預けています。さすがに子供を気にしながらの仕事は無理でしょう。お客様も知ってしまったら、普通の方なら気を遣ってしまい、リラックスも何もありません。
- 家庭用の脱毛器「ケノン」と「ラヴィ」どちらにしようかと迷っています。エステサロンで以前、脇・脚・腕の脱毛をしたのですが、やはり通うには時間的に大変な時もあるので、家庭で気軽にできればと思い、色んなメーカーの脱毛器を検索したのですが、最終的にケノンとラヴィが口コミや評判で良さそうだったのでどちらにしようかと迷っています。脱毛が目的ですが、こちらの2つの商品には美顔機も付いているようなので、そちらの機能も嬉しいところです。どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイス宜しくお願い致します。
- ラヴィは使った事ないですがケノンを使っていて満足してます。http://www.kenon-system.net/campaign/以前エステサロンに通っていまして、脇のムダ毛処理をしましたが、やはり二ヶ月に一回というペースは長すぎます。。（肌への負担を考慮してかと） 脱毛までに二年の月日を費やしました。 それを考えると、自宅で簡単に毛のサイクルをみながら処理できるのでとてもいい商品だと思います。箇条書きのほうがわかりやすそうなのでケノンの特徴を書いておきますね・握る部分が大きく、全体的に高級感があります・熱排気口が発光部とは別なので皮膚に常に密着が可能・発光待ちが短い(自動発光だと皮膚接触センサー待ちがあり間隔はほぼ同じ)・連射が早い(ぱん、ぱん、ぱん、から、ぱぱぱ)・連射が早いと毛根の温度上昇が高くなり効果が大きい・発光圧がある(光パルスが早い)・発光面積が大きい・(最大)発光出力が高い・オーバーヒートしない(８段階３連射での結果、それ以上は試していない)・発光部に付着する皮脂がふき取りやすい(結構これ重要です)・まゆ毛脱毛ピンセットは、硬くて握りずらく接触も悪い、効果もいまいち。これは完全にオマケ・美顔機能を使うと翌日肌の調子がいい効果は始めの数回はあまり感じられませんでしたが、その後スルっと抜けたりするようになる感じです。でもまだ太い毛が抜けやすくなっただけで細い毛はそこまで実感できないので地道に脱毛しようと思います！商品としてはケノンすごく満足してます。よかったら参考までに。
- ブライダルエステを経験された方、教えて下さい。来年結婚予定で、ブライダルエステを受けようと思っています。友人がエステのお店をしていて、半年の間2週間に1回の施術をしてくれます。内容は・フェイス・デコルテのエステ・背中のエステ・ヘッドマッサージ(頭の歪みを直す)・全身のマッサージ(体の歪みを取ったり脂肪を流したり…)です。それぞれ全14回してくれます。料金は友達ということもあって、合計で約8万円引きで9万円くらいでしてもらえます。とてもありがたく、お願いすることにしたのですが、私はエステと無縁で相場などもよく分からず、それがどのくらいのことなのか良く分かりません。また、彼女もブライダルエステのお店をしているわけではなく、日常のエステとマッサージのお店のメニューの中から組み合わせてくれているので、上に書いたもので十分なのか私にはよく分かりません。そこで質問なのですが・ブライダルエステにいくら掛かりましたか？・半年以外のコースでした方は、もし同じお店で半年間していたらいくらくらいになったでしょうか↑この2つは彼女へのお礼を決めるときの参考にしたいです。気持ちも込めてたくさんお礼はするつもりですが、私が思っているのでは足りないくらいのことだった場合申し訳ないので…・上に私が書いた4つのメニューで足りないと思うこと、した方がいいかもと思うことを教えて下さい↑これは彼女に相談したり、その部分だけ他店にお願いしたりしたいと思います。よろしくお願いします(*^∇^*)
- 私が行ったブライダルエステは8万円くらいで5回程度でしたので、それは破格の値段に感じます、うらやましいです。おそらく半年やったら30万円以上はかかったと思います。エステでやって頂くメニューは書かれているもので充分に感じます。もう一つおすすめは、直前のシェービングです。カミソリを使ったシェービングは資格がある人しかできないので資格がないエステでは電気シェーバーでやるコースがあります。ですがやはりカミソリで見えるところをきれいにそってもらうと透明感が違いました。ただ、剃った次の日は赤くなってしまう人もいるようなので2、3日前にやるのがオススメです。ちなみに私は、ブライダルエステをやったサロンではなく、シェービングはカミソリでやってくれるサロンを探して行きました。
- 私の妹が先日エステ関係のバイトを辞めました。妹のバイト先は、当初オーナー（女性）と妹の２人で後に２名が入って運営していたそうです。予約制でオーナーがエステを行い妹たちはそのサポートをする業務内容で妹もある程度仕事ができるようになってきたので、オーナーも仕事を割り振る量が増えてきました。しかし、オーナーとの折り合いが合わなかった事やオーナーの妊娠が急きょ発覚しこれ以上は続けていけないと判断し電話で辞める旨を伝えました。電話で双方がヒートアップし、次の日から行きませんとなり、オーナーもそれに対して承諾してくれました。お店の鍵や給与のこともあったのでその話をした際、顔を見たくないのでお店の鍵はポストに返却して、給与に関しては振り込むから口座番号を教えてとなったそうです。翌日妹はお店のポストに鍵を返却し、給与口座や制服の返却方法についてなどを明記した手紙を添えて帰ってきました。その翌日にオーナーから鍵の確認をしたこと、短い間でしたがお疲れ様の内容などを踏まえたメールがきました。ただ、その後オーナーから「職務放棄でお店に多大な損害が発生した」や「弁護士に相談し、給与の差し押さえや損害賠償を提案せれています」のメールがきました。この場合、職場放棄に該当して妹は損害賠償請求されるのでしょうか？ポイントとしては、①労働契約書は巻かれていない。②辞める際の取り決めもない。（一般の会社であれば１ヵ月前に言うなどありますが。）口頭でも言われたことはない。③オーナーとの電話の際、オーナーは「４月いっぱいは来るよね？」と聞いたが妹は「行きません」と答えたと言うているが、妹の話では「明日は予約が入っているから来るよね？」と聞かれたが、妹は「行きません」と回答している。４月いっぱい来ると言う話にはなっていない。④オーナーは③の内容に対して、社会人としての非常識かつ無責任な行動であり法律上も許されることではないと言っている。⑤電話での際に、オーナーは退職に納得したから鍵の返却や給与の支払い方についての指示があったにもよらず、③の内容やその後に発生した損害賠償を請求するのはおかしいのでは？このやり取りは先月の中旬に行われていました。給料日が昨日だったのでそれまで待ったいましたが、その間はオーナーからのメールはなく昨日の給料日にも給料は振り込まれていませんでした。それに対して妹がオーナーにメールしたら、給料と損害賠償に対して第三者を入れて話し合いをしたいとメールがきました。これに対してどのようにすれば給与をきちんと支払っていただけるのでしょうか？宜しくお願いします。
- 個人経営の会社・お店だという事できちんとした契約書がないのは仕方ないとしても、この文章を読む限りは「どっちもどっち」という感じでしょうか。電話で退職の旨を伝えたり、「明日から行かない」と言ったり妹さんの行動も社会人とは到底思えないレベルですし、後出しで給料を支払わないオーナーも大人気ないですね。まぁ、あちらが「話し合いたい」と言っている以上一度しっかり言い分を聞いてみる事から始めた方がいいでしょう。もちろんしっかり録音してください。第三者を連れてくるというならこちらも誰か適当な人を連れて行けばいいですし法的に根拠のない賠償金なんて払う必要は一切ありませんのでご安心を。その点では、働いた分をもらう権利の方が断然強いです。
- 加古川か明石か神戸で安くてよいエステや脱毛ありますか？加古川か明石か姫路あたりで安くて、よいプランでオススメの①脱毛 ②エステ ③ダイエット的なもの ④デトックスどれでも構わないので、あれば教えてください。
- 脱毛で安さ優先で選ぶならばＲＩＮＲＩＮがありますけど、わたしも行った事はないのでオススメ！とまでは言えないです。お試しに一番安いコースをやってみて判断したらどうでしょう？「ＲＩＮＲＩＮについて」http://ameblo.jp/datsumoution/entry-11077299687.htmlどのサービスもそうですけど、強引な勧誘をするところがあります。老舗大手の、おじさんでも知っていそうなところは避けた方が無難です。
- 韓国旅行両替、支払いについて悩んでいます。初めての韓国２泊３日の旅なんですが、自分がいくら使うか検討もつかず‥最初にどのくらい両替したほうがいいのでしょうか？目的は食べて買ってエステです。買いすぎはしないつもりです。おそらく。明洞ではなく東大門では両替所はありますか？また、どんな時にウォンとクレジット支払いを使い分けたほうがいいのでしょうか？どちらが得とかありますか？免税店は買い物しない予定です。
- 私の場合、手元に1万ウォンもない場合、とりあえずの交通費と食費を空港で1万円だけ両替します。あとは、カードが使えるところはカード払い。とりあえず手元にウォンがあって空港で両替しなかったときはホテルの近くか、遊びに出たついでに、お金が足りなくなりそうなら街の両替所で両替します。ウォンとカードの使い分けは、お好きにどうぞ（笑）ご存知かとは思いますが、韓国は10,000ウォン札が主流で、1万円両替しただけで14～5枚のお札がきます。銀行だと50,000ウォン札で出てくることが多くなりましたが、小額の買物とか屋台だと50,000ウォン札は嫌がられます。結構サイフがお札でいっぱいになってしまうので、大金を両替することは携帯性、安全上からオススメできません。交通費や食費、東大門や南大門での買物などはウォンで、あとはサイフと相談しながらカードでどうでしょうか？ちなみにカードの決済は、カード会社に伝票が届いてからなので、買物日と決済日とではレートが違い、もしかしたら現金払いよりオトクになるかもしれないですし、損をしてしまうかもしれないです。ただ、両替所や銀行などで両替する際の手数料よりカード決済手数料の方がほんのちょ～っぴり安いです。なので、よっぽど急騰or急落しない限り、もしくは100万円規模の大きな買物をしない限り、一喜一憂するほどの損得は生じないです。あと、もしお化粧品を購入されるのであれば、免税店で購入されたほうがお徳ですよ。免税されている分、路面店より安いのはもちろんですが、免税店によってカード払いにすればさらに割引になるサービスをしているときがあるのです。（過去の例だとロッテでVISA5%引き、東和でJCB10%引きなど。）コスメは東和が品揃えと価格ではオトクです。
