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アパレル正社員です。退職を考えているのですが・・・。２つ質問をさせてください。閲覧ありがとうございます。去年の４月に就職して、アパレル販売もうすぐ１年になります。しかし、ブランドが合わず、会社のほかのブランドも惹かれるものがなく退職してまったく違うブランドの販売職を考えています。少し人間関係が嫌だな、と思ったり、業務に疑問を感じることもあるのですが一番の理由は他会社のブランドに行きたい、ということです。正直にそのことを伝えるべきなのでしょうか？それとももっと別な理由（家族が体調を崩し実家に帰るetc/嘘になってしまいますが・・・）を作ったほうがいいのでしょうか？辞めにくい会社だと先輩が言っていたり、ネットでも噂をちらほら見たので正直な自分の都合で辞められるのか不安です。なにかアドバイスをお願いします。退職のことを相談する時期なのですが、新年度に新人が入ってくるようです。そうすると店舗の従業員が４人になるのですが（通常は３人）新人がお店に馴染むまではバタバタしますよねきっと・・・。それに、エリア統括マネージャーが３月あたりから産休に入ってしまい自店の店長に負担がいくようで、人員的に厳しい状況になりそうです。私は○月までに絶対辞めたい！というのはなく、穏便に相談できるタイミングに、と思っています。しかしすぐに言い出したい気持ちはあります。すぐに言っても良いでしょうか、落ち着くまで相談も待った方が良いでしょうか？２つも質問してすみません。どちらかでも良いので、アドバイスをお願いいたします。: 業界の人間ではありませんが、以前に人材会社に勤務しておりましたし、色々な人の話から考えますと理由は必ずしも全て正直に話す必要もないのかと思います。基本はもちろん質問者様の言う通りで、正直に言うのが自然ですよね。嘘は良くありませんし。でも、アパレル業界かはわかりませんが、転職で同業界でライバル他社に行くことを嫌い、嫌がらせをされたりすることも無いわけではないらしいので・・・。あまり悪いことは考えたくないですけどね。かと言って、転職して次の会社で販売をしている時に今の会社の人間が店に来る可能性もあるわけです。そういう事もあるので、全くの嘘は良くないのかなと。なので、「他に興味のある会社があり、転職を考えております。」と伝え、どういう会社？と聞かれたら、まだ決まっていないので申し上げられませんと伝えるのが良いと思います。ただ言えないのではなく、まだ決まったわけではないので言えません。と。それでも深く突っ込んでくるようであれば、個人的な理由が大きいので申し訳ありません・・・と答えればプライバシーもあるので無理矢理には聞けませんからね。それから、時期のことですが、本来、一般的な方法は、質問者様が次の会社を決めてから退職の意思を会社に告げるのが普通の流れだと思うので、むしろ、そんな会社が落ち着くまで合わせていて、次の会社は大丈夫なのかな？と心配になってしまいます。一番は自分の人生ですから、まずは自分の足元を固めて、その上で、自分が出来る限りの引き継ぎはして円満に退職するのが良いんじゃないかなと思います。基本的に、世間では１ヶ月前に・・・と言いますが、労働者は２週間前までに退職の意思を告げれば法的には問題ありません。なので、会社が１ヶ月前じゃないと違反だ！！と叫んだとしても、違反でも何でもありませんし、会社が勝手に言っていることなので何の効力もありません。なので、その点は安心してご自身の将来を考えましょう。ただし、次の会社に支障が無くて、ゆっくり今の会社が落ち着くまでいられるのならば、落ち着くまで待つのは良いかと思います。でも…質問者様のその様子ですと・・・なんとなく言葉から感じるのですが、嫌な面が先に来てしまっていて、すぐにでも辞めたいんじゃないですか？だとしたら、会社の都合ももちろんありますが、すぐにでも伝えて、１ヶ月後くらいを目安にして退職するのか・・・もしくは我慢できないなら、最短の２週間後に退職するのか・・・という事になってきますし、それも可能は可能です。ただ、次が決まっていないのならば、すぐに辞めるとブランクが出来てしまいますし、間を空けるよりは、空けないで次を決めてから退職して、すぐ次の会社へ入社するというスタンスの方がイメージが良いですし、今後転職する際にも有利になります。質問者様のような方は接客業の癖なのか、必要以上に相手（会社）のことを考えて、自分を半犠牲にしてまでも譲歩する傾向にある気がしますが、あくまでも会社と労働者は対等ですし、もう少しご自分を大切にした方が良いのではないかと私は感じております。思い遣りを持つことは素晴らしいんですけどね。お客様であればそれが正解なんでしょうけれど、今は自分の人生ですから。会社は辞めていく人のことまで保障なんてしませんし、考えてもくれません。会社の人事で法的なことも知らずに、圧力をかけてくる担当も稀におりますが、働いた分の給料はもちろん全額払わないといけませんし、仮に２週間ではなく、明日辞めますと言ったとしても、労働者の体調が悪いだとか、家庭の事情だとか特別な事情を言えば何も問題になりませんし、それほど労働者は守られているわけです。なので、自信を持って、自分の将来に繋がるような流れを考えるべきかと思います。頑張ってください。

教えてください!!履歴書と職務経歴書を来月2日までに送付したいのですが、分からないことがあります。私は高校卒業後就職し、2回転職経験があります。正確には4回の経験があります。初めて就いた仕事はレストランでホールの仕事をしました。でも、在学中の時から事務職に憧れていたこともあり、また早朝から家に帰ると2時前とかになることがほぼ毎日ありました。一番の理由は事務職に就きたいからでした。で、4ヶ月で退社後すぐ不動産の経理事務へ転職。しかし、2ヶ月の試用期間で力不足という事で退社。その後洋生菓子の販売接客のアルバイトをしました。そこは半年後とに更新という形なんですが、就職活動専念のため半年で退社。ですが、更新するかの返事が決まってなかったので1か月分シフトが入っていたので1ヶ月プラスで退社。その次はクリーニングで受付を2ヶ月。退社理由は就職先が決まり、入社前の研修を受けるためです。2ヶ月の研修後営業の仕事に就きました。ことらは8ヶ月。退社理由はノルマや経費の関係上給与確保が厳しかったのでやむ終えず退社しました。体調不良もありましたが、勉強もしたかったので・・・退社後3ヶ月職業訓練でパソコンの勉強をしました。しかし、家庭の事情で試験を受けることができず終了。今回、応募した先はアパレル業界です。元々、ファッションが大好きで人と接することも大好きなのですが、その会社にとても魅力をかんじたからです。将来的にはそこでキャリアアップを目指してしっかりと腰を据えて働きたいと思っています、これまでの職歴は全て書いたほうがいいでしょうか？また、退社理由はどのように書けばよいのか分からず悩んでいます。来月の2日までには送付したいので、教えてください!!よろしくお願いいたします。駄文でごめんなさい。: ずばり言ってちょっと転職が多いですね、実はあなたもご存知のように今では4,5年前とは世の中の様子、特にこの就職業界の動きが以前とはゼンゼン違ってます。日本が高度経済成長の波に乗ってた約22年前、（バブルがはじける前）1990年頃の日本ならあなたのような転職を繰り返す人が沢山居りましたが（私もその1人でした）戦後最大といわれる今日の不況下では本人に余程の魅力か才能のある人でなけりゃ転職をすればするほど次の再就職が難しくなりますね。良くその点を心得て置いて下さいな。今後余程の事がない限り途中で止める事のないように。本題ですが、履歴書とは勿論自分の過去の履歴の事ですが履歴書を出す場合何も最初から落っこちる事を念頭に入れて出す人はいませんよね?必ず、採用される事を前提に先方に出すわけですね?そしたら当然、氏名、住所、生年月日、学歴は兎も角として職歴は成るべく見栄えの良いように、読む側の相手に印象の良い経歴が望ましいわけですね?また職歴はあくまでも少なく、1箇所に長く勤務してた方がいいわけですね、そしたらあなたがおいくつか知りませんが学校卒業してまあ、1か2箇所の職場に居たと言う風な履歴が適当かなと思います。実際はあなたの場合ざっと5箇所職場を変わってますね?多いです。それも平均半年足らずに止めてますね。これでは印象悪すぎます。どこか一番気に入ってた仕事は何処ですか?1,2箇所に絞りましょう。例えば一番長かった8ヶ月居た（営業マン）の会社にしましょうか?それから後1箇所どこかの職場に居た（書かなくてもいいが）という事にして後は省略しましょう。そしてその空白期間は家の手伝い（家事）とか、郷里に帰っていたとか何かの手習いをしていたとかにしましょうか、（女性はこの場合得だね）そしたら心機一転初々しい気持ちで今度こそ真摯な気持ちで面接に臨めますね?では御幸運を！

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